Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

İş Sağlığı ve Güvenliği Formeni

pladis

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Asya)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 2 yıl tecrübeli

Departman

İş Sağlığı ve Güvenliği

İş Sağlığı ve Güvenliği

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 2 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

İş Sağlığı ve Güvenliği

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Türkiye'nin en büyük ve en hızlı büyüyen gruplarından pladis'in  Ülker Bisküvi Gebze Fabrikası'nda görevlendirmek üzere İSG Formeni arayışı mevcuttur.

Pozisyon ile ilgili kısa görev tanımı ve uygun adayların taşıması gereken özellikler aşağıda yer almaktadır.

  • Fabrika sahasındaki üretim, bakım, temizlik süreçlerinde çalışan personelin İş Sağlığı ve Güvenliği kurallarına uygunluğunun denetlenmesi,
  • İşyerinde meydana gelen iş kazası ve meslek hastalıklarının kök nedenlerinin araştırılması, raporlanması ve tekrarlanmaması için alınacak önlemler konusunda çalışmalar yapmak,
  • Fabrika sahasında çalışma yapacak taşeron firmaların İş Sağlığı ve Güvenliği özlük dosyalarının kayıtlarını tutmak, kurallarına uygun çalıştığının denetlenmesi ve gerekli izinlerin verilmesi,
  •  Fabrikada yapılacak olan İş Sağlığı Ve Güvenliği Risk Değerlendirme Analizlerinde görev alınması, 
  • İş sağlığı ve güvenliği konularında farkındalığı artırmak üzere çalışmalar yapmak,           
  • Fabrika genelinde İSG açısından yapılması gereken günlük aktivite ve işlerin takibi, rutin saha kontrolleri ve denetimlerinin yapılması ile güvensiz koşulların tespiti ve bildirilmesinin sağlanması,
  •  Haftalık ve Aylık İSG raporlanmasında İSG Uzmanına veri sağlanması (ramak-kala adetleri, iyileştirme önerileri, kapatılan İSG aksiyonları bilgisi gibi verilerin analizi)
  • Acil Durum Ekipmanlarının sahada belirlenen yerlerde, temiz, sağlam ve her an etkin bir şekilde kullanıma  hazır bulundurarak, periyodik kontrollerinin yapılması,
  • Çalışanların İSG kurallarına uyumlarını denetlemek ve KKD kullanımlarının takibini yapmak

Aranan Nitelikler

  • Üniversitelerin MYO İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü’ nden mezun olmak,
  • MS Office Programını bilen, 
  • Tercihen C sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Sertifikasına sahip olmak,
  • İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına hakim,
  • Benzer görevde en az 2 yıl deneyim sahibi olmak,
  • İnsan ilişkileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
  • Analitik düşünce yapısına ve raporlama becerisine sahip,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • B sınıfı ehliyete sahip, aktif araç kullanabilen,
  • OHSAS 18001 veya ISO 45001 ve ISO 14001 Yönetim Sistemleri konusunda en az 1 yıl deneyimli,
  • Vardiyalı çalışabilecek,

Aday Kriterleri

Ön Lisans(Mezun)

İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri Maaşları İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri Nasıl Olunur? İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri Nedir? İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri İş İlanları
pladis

Hızlı Tüketim Malları

Şirketin Aydınlatma Metni

İŞ BAŞVURULARINDA ALINAN KİŞİSEL VERİLERE DAİR BİLGİLENDİRMEİşbu bilgilendirme metninde KANUN, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununu; ŞİRKET, Kısıklı Mahallesi Ferah Caddesi No: 1 34692 Büyük Çamlıca/İstanbul adresinde faaliyet gösteren YILDIZ HOLDİNG A.Ş.’yı; GRUP ŞİRKETLERİ, yurt içinde veya yurt dışında yerleşik olup olmadığına bakılmaksızın, Gözde Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı A.Ş. veya bunlar tarafından doğrudan veya dolaylı olarak kontrol edilen veya eş kontrol hakkına sahip olunan tüzel kişileri; Kişisel Veri, staj başvurusunda bulunan kişilerin her türlü kişisel verisini ve özel nitelikli kişisel verisini ifade eder. ŞİRKET, Kişisel Verilerinizin hukuka uygun olarak toplanması, saklanması ve paylaşılmasını sağlamak ve gizliliğinizi korumak amacıyla mümkün olan en üst seviyede güvenlik tedbirlerini almaktadır. Amacımız; KANUN’un 10. maddesi gereğince Kişisel Verilerinizin alınma şekilleri, işlenme amaçları, paylaşılan kişiler, hukuki nedenleri ve haklarınız konularında sizi en şeffaf şekilde bilgilendirmektir.a) Veri Sorumlusu ve TemsilcisiKANUN uyarınca, Kişisel Verileriniz; veri sorumlusu olarak ŞİRKET tarafından aşağıda açıklanan kapsamda işlenecektir.b) Kişisel Verilerin Hangi Amaçla İşleneceğiKariyer.net üzerinden toplanan Kişisel Verileriniz, Kişisel Verilerinizi bizlere açıklamanıza konu olan; staj başvurusu talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi, ŞİRKET’imizin insan kaynakları politikaları çerçevesinde staj ve işe alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması, bu kapsamda sizinle iletişime geçilmesi, ŞİRKET’imizin ve ŞİRKET’imizle iş ilişkisi içerisinde olan kişiler ile hukuki ve ticari yükümlülüklerin gerçekleştirilmesinin temini, ŞİRKET’imizin iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması ile ŞİRKET’imizin uyguladığı staj ve işe alım ilkelerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi maçlarıyla KANUN’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen Kişisel Veri işleme şartları dahilinde işlenecektir.c) İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla AktarılabileceğiToplanan Kişisel Verileriniz; staj başvuru talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi, ŞİRKET’imizin insan kaynakları politikaları çerçevesinde staj ve işe alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması, bu kapsamda sizinle iletişime geçilmesi, ŞİRKET’imizin iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması, staj ve iş başvurularının uygunluğuna dair gerekli test ve değerlendirmelerin yapılabilmesi amaclarıyla Yıldız Holding A.Ş. ve/veya GRUP ŞİRKETLERİ’ne, iş ortaklarımıza, danışmanlarımıza ve bu kapsamda faaliyet gösteren anlaşmalı olduğumuz üçüncü taraflara ve kanunen yetkili kamu kurumları ve özel hukuk kişilerine, KANUN’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen Kişisel Verilerin aktarım şartları çerçevesinde sınırlı olarak aktarılabilecektir.ç) Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki SebebiKişisel Verileriniz ŞİRKET’imiz tarafından kariyer.net üzerinden farklı hukuki sebeplere dayanılarak, ŞİRKET’imizin insan kaynakları politikalarının uygulanması ve staj/işe alım süreçlerinin yürütülmesi amacıyla toplanmaktadır. Bu süreçte toplanan Kişisel Verileriniz, iş ve staj başvurusu yapmanıza imkan tanıyan sair internet siteleri üzerinden staj başvurusu talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi, ŞİRKET’imiz insan kaynakları politikaları çerçevesinde işe ve staja alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması, bu kapsamda sizinle iletişime geçilmesi, ticari faaliyetlerimizi ve operasyonel süreçlerimizi yürütmek amacıyla staj başvurusu yaptığınız ilgili kariyer siteleri vasıtasıyla toplanmaktadır. Bu hukuki sebeple toplanan Kişisel Verileriniz KANUN’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen Kişisel Veri işleme şartları kapsamında bu Bilgilendirme Metni’nin (b) ve (c) maddelerinde belirtilen amaçlarla işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir. Toplanan Kişisel Verileriniz ŞIRKET nezdinde 2 yıl boyunca muhafaza edilebilecektir.d) Kişisel Veri Sahibinin KANUN’un 11. maddesinde Sayılan HaklarıKişisel Veri sahipleri olarak, haklarınıza ilişkin taleplerinizi aşağıda düzenlenen yöntemlerle ŞİRKET’e iletmeniz durumunda ŞİRKET talebin niteliğine göre talebi en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde sonuçlandıracaktır. Bu kapsamda veri sahipleri:• Kişisel Veri işlenip işlenmediğini öğrenme,• Kişisel Verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,• Kişisel Verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,• Yurt içinde veya yurt dışında Kişisel Verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,• Kişisel Verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin Kişisel Verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• KANUN ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde Kişisel Verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin Kişisel Verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,• Kişisel Verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması halinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahiptir.KANUN’un 13. maddesinin 1. fıkrası gereğince, yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak ile ilgili talebinizi yazılı olarak ŞİRKET’e iletebilirsiniz. Bu çerçevede ŞİRKET’e KANUN’un 11. maddesi kapsamında yapacağınız başvurularda yazılı olarak başvurunuzu ileteceğiniz kanallar ve usuller aşağıda açıklanmaktadır.Yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak için kimliğinizi tespit edici gerekli bilgiler ile KANUN’un 11. maddesinde belirtilen haklardan kullanmayı talep ettiğiniz hakkınıza yönelik açıklamalarınızı içeren talebinizi; veri sahibi başvuru formunu doldurarak, formun imzalı bir nüshasını Kısıklı Mahallesi Ferah Caddesi No: 1 34692 Büyük Çamlıca/İstanbul adresine kimliğinizi tespit edici belgeler ile bizzat elden veya noter kanalıyla iletebilirsiniz.Başvurunuzda;a) Adınızın, soyadınızın ve başvuru yazılı ise imzanızın,b) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları için T.C. kimlik numaranızın, yabancı iseniz uyruğunuzun, pasaport numaranızın veya varsa kimlik numaranızın,c) Tebligata esas yerleşim yeri veya iş yeri adresinizin,ç) Varsa bildirime esas elektronik posta adresi, telefon ve faks numaranızın,d) Talep konunuzun,bulunması zorunlu olup, varsa konuya ilişkin bilgi ve belgelerin de başvuruya eklenmesi gerekmektedir.

Detaylı Bilgi

İlgini Çekebilecek İlanlar

İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri Maaşları İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri Nasıl Olunur? İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri Nedir? İş Sağlığı ve Güvenliği Teknikeri İş İlanları