warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

692 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

692 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Şirketimizin İnsan Kaynakları Departmanı' nda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklerde çalışma arkadaşları aramaktayız;


Aranan Nitelikler 

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
  • İnsan kaynakları alanında en az 4- 5 yıl deneyimli
  • İnsan Kaynakları fonksiyonlarının (İşe Alım, Gelişim, Çalışan İlişkilerinin Yönetimi ve Çalışan Bağlılığı) en az ikisinde görev almış
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen
  • İnsan ilişkilerinde başarılı ve işbirliği kültürüne yatkın
  • Müzakere ve arabuluculuk becerisine sahip
  • Pozitif ve enerjik
  • Planlama ve organizasyon becerisi yüksek
  • Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanan
  • Problemler karşısında çözüm üretme yeteneğine sahip ve prokaktif yaklaşımı benimseyen
  • Detaycı ve disiplinli çalışma yeteneği olan
  • İş Hukuku, SGK ve Çalışma Mevzuatı ile ilgili yasal düzenlemeler konusunda bilgili

İş Tanımı

  • Genel iş planına uyumlu insan kaynakları stratejileri ve girişimleri geliştirilmesinde aktif rol almak
  • İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri hazırlamak
  • Çalışanın istek ve geri bildirimlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlamak
  • Şirket hedefinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket etmek
  • İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek
  • İşe alım süreçlerini yönetmek
  • Çalışan bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek
  • İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek
  • Çalışanların performans yönetimini sağlamak
  • Mesleki eğitim ve gelişim programları oluşturmak ve uygulanmasını sağlamak
  • Çalışan bağlılığı çalışmalarında İnsan Kaynakları girişimleri konusunda proje geliştirmek ve projelerde aktif görev almak
  • İşten ayrılan personelin işlemlerini yürütmek
  • İş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tespit edilmesi halinde, ilgili çalışanın ihtar veya işten çıkarma işlemlerini yürütmek
  • Departman kayıt ve raporlarını hazırlamak ve kurumsal hafızaya alınmasını sağlamak
  • Kalite Yönetim sistemi ve sistem iyileştirme çalışmalarında bulunmak

Aday Kriterleri

En az 4 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)
Yapıldı

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları